Trwa nabór do 6. edycji badania Diversity IN Check realizowanego przez Kartę Różnorodności Forum Odpowiedzialnego Biznesu — zgłoszenia przyjmowane są tylko do 24 lutego tutaj. Do udziału zapraszamy pracodawców, którzy chcą poddać swoją organizację kompleksowej ocenie i wziąć udział w rankingu strategicznego zarządzania różnorodnością, równością i włączaniem (DEI) w miejscu pracy. Diversity IN Check to unikalne na polskim rynku narzędzie, które umożliwia obiektywną analizę dojrzałości i zaawansowania praktyk DEI w organizacji.
Diversity IN Check to unikalne na polskim rynku narzędzie, które umożliwia obiektywną analizę stopnia zaawansowania praktyk DEI (diversity, equity, inclusion) w organizacji. Badanie jest jednym z najważniejszych narzędzi w Polsce służących do diagnozy dojrzałości organizacji w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączającej kultury pracy. Badanie realizowane jest nieprzerwanie od 2021 roku z inicjatywy Forum Odpowiedzialnego Biznesu, we współpracy z niezależnym ośrodkiem badawczym PBS Sp. z o.o. Niezależnie od branży czy skali działania, uczestnictwo daje to, co najcenniejsze: wiarygodny benchmark i porównanie do ogólnopolskich wyników.
Autorski kwestionariusz badania oparty jest na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych (m.in.: Sustainable Development Goals, ISO 26000, GRI Standards, wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, ISO 30415).
Zakres tematyczny badania składa się z pięciu bloków tematycznych:
- podstawy zarządzania,
- programy i działania,
- budowanie zaangażowania,
- wskaźniki rezultatów,
- dostępność produktów i usług.
Badanie umożliwia pracodawcom:
- precyzyjną diagnozę: dzięki indywidualnemu raportowi z badania, organizacja otrzymuje ocenę aktualnego poziomu dojrzałości i zaawansowania praktyk DEI w oparciu o najważniejsze standardy rynkowe,
- benchmarking działań DEI i wiarygodne porównanie: Badanie Diveristy IN Check dla pracodawcy to możliwość porównania stopnia zaawansowania własnych praktyk DEI z wynikami ogólnopolskiego rankingu, dostarczając wartościowych danych, których nie można uzyskać w ramach wewnętrznych analiz,
- strategiczny rozwój: badanie pogłębia wiedzę z kluczowego obszaru Społecznego (S) w ramach strategii ESG. Uczestnictwo w badaniu to strategiczne zarządzanie i wzmocnienie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie.
Diversity IN Check od 2021 roku stanowi rynkowy benchmark. W 2025 roku udział wzięła rekordowa liczba organizacji – 104 pracodawców, z których 75 zakwalifikowało się na V Listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce. Podsumowanie wyników V edycji wraz z opisem dobrych praktyk znajduje się w Raporcie z 5. edycji badania.
Harmonogram
Zgłoszenia do 6. edycji badania Diversity IN Check przyjmowane są do 24 lutego 2026 roku. Kwestionariusz badania dla zarejestrowanych organizacji będzie aktywny do 2 marca br.
Organizator: Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Partner badawczy: PBS Sp. z o.o.
Partnerzy badania: ABSL, Pracodawcy RP
Partnerzy merytoryczni: CIOP-PIB (Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy), Diversity Hub, IPiSS (Instytut Pracy i Spraw Socjalnych), Fundacja Ocalenie, Fundacja Share the Care, Fundacja TAKpełnosprawni, SGH (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie)
